休假:集体谈判协议(CBA)下员工的步骤
- 完成并按照表格上的说明操作 请病假- CBA表格
- 确保所有适当的附加信息(认证表格A), B, C和/或D)在规定的时间范围内收到.
- 保持联系!
形式
我们建议您与人力资源福利团队联系 HR.好处@usnh.edu 或者拨打862-0504预约讨论你的休假和你的福利，包括任何审查 带薪休假 可用的好处.
休假期间你可以期待什么
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第一步:完成 请病假- CBA表格 请在休假开始日期前30天提交给你的直接主管/主席进行审查和处理. 你的直接主管/主席必须提供 请病假- CBA表格 到人力资源福利，这样就可以研究你的福利了. 你会被告知你的休假福利和任何需要的额外信息. 如遇意外休假和/或紧急情况，恕不另行通知.
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第二步确保人力资源福利部门在休假申请表上注明的日期前收到所有证明文件. 你有责任确保人力资源福利部门收到这些信息. 没有证明文件，你的休假不能被批准. 认证表格A-D (见上面的链接) 提供所需的信息来支持和确定您的休假类型.
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第三步: 保持联系! 人力资源福利团队会给你发一封信，核实你的休假状态，并通知你需要的任何额外文件. 您的职责是在指定的时间范围内回复每封信，提供所需的任何信息和/或文件. 您的人力资源合作伙伴和直接主席/主管将在每封信中抄送，以使他们了解情况.
所有的休假将遵守USNH政策，州和联邦法律.
休假的海报
